2012年终奖发了，你打算怎么花

初中英语总复习

■近三成被调查者
希望发奖有创意
随着人们对年终奖的关注，多个网站上近日也发起了一项关于“最期待年终奖”的调查。结果显示，约六成的人仍然期盼拿到沉甸甸的现金，近三成被调查者更希望年终奖能有点儿创意，有人的“幻想”是“100平米以上的房子或者带牌照的汽车”，还有少量人渴望欧洲7国游、电子产品、商场购物券和年货。
“旅游最棒了，反正发了钱也得自己掏钱去旅游，而且老板送旅游就等于送了自由!”旅游是最讨年轻白领们喜欢的一种年终奖发放形式，可另一派看法却坚决抵制，“这东西怎么能变现呢？年底最缺钱了，太不实际。”
“期待年终奖的感觉有点像小时候盼望过年，期待压岁钱，所以早早地就讨论开了，无论有还是没有，多还是少，面对年终奖差距，大家应该调节好心态。有没有年终奖呢，是不能强求的。”职场员工们这样互相安慰着。
■企业请专业公司
建言发放年终奖
最近，除了最没有想象力却最容易赢得口碑的现金，网上冒出了千奇百怪的年终奖形式。效益好的民营企业往往都在年终奖上“发挥”一把，一掷千金，拿出数十辆奔驰、宝马等高级轿车供员工抽奖，甚至还有给员工发放房子。有的企业打“温情牌”，为员工父母安排旅游，还有企业发放名牌包、名牌衣服，对年轻女员工来说最为贴心。
有位员工被老板发放的另类年终奖搞得哭笑不得，“老板很贴心地给每人发了一个口罩当年终奖，希望我们健康工作生活，也太省了吧!”还有老板直接发放成箱的苹果和馒头，虽然价值不高，却能讨一个“平平安安”和“蒸蒸日上”的好彩头。身在私企负责办公室事务的陆女士最近很是为老板交代的事情发愁，“老板一年比一年的要求高，年终奖既要有创意想法，又不能超过预算”。
有专业的咨询公司为企业开出了发放年终奖的“指南”。建议年终奖要体现多元化，根据员工需求特点，可以采取多种奖励并存的方式来激励员工，达到最优激励效果。当然也有企业高调宣传发放另类年终奖、高额年终奖，作为提高企业知名度、增加企业吸引力的手段。

liuguoxiang

大众汽车公司员工发27个月的年终奖，人均8万多，没法比。